HR INFLUENCER

HR Influencer spielen eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Branche. 

Durch ihre innovativen Ideen, praxisnahen Einblicke und mutigen Diskussionen setzen sie wichtige Impulse und treiben Veränderungen voran.

Ihr Einfluss kommt nicht von ungefähr – sie inspirieren Fachleute, teilen wertvolles Wissen und gestalten aktiv die Zukunft der Arbeitswelt.

Heidemarie Haberl

Im ersten Leben war Heidi Haberl-Glantschnig Spitzensportlerin im Rudern. Sie errang 31 Österreichische Meistertitel und wurde Vizeweltmeisterin bei den Junioren. Nach ihrer Sportkarriere widmete sie sich dem Studium von Sport, Pädagogik, Psychologie und Philosophie und unterrichtete 13 Jahre an einem Wiener Gymnasium.

Heinz Herczeg

Heinz Herczeg verfügt über 25 Jahre Erfahrung als HR-Manager und 10 Jahre als Executive Consultant im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Er überträgt seit 20 Jahren bewerte Methoden aus dem Vertrieb und Branding ins HRM und setzt diese erfolgreich bei Kundenprojekten um. Dabei kombiniert er wissenschaftliche Grundlagen mit praxisorientierten Methoden und Werkzeugen. Seit 2016 führt er repräsentative Studien zum besseren Verständnis von Arbeitnehmer:innen durch. Seit 6 Jahren unterrichtet er zudem im Masterlehrgang HRM an der Hochschule Burgenland. Mit Leidenschaft und einem Fokus auf anwendungsorientierte Ergebnisse vermittelt er sein Know-how und gibt den Teilnehmenden wertvolle Werkzeuge an die Hand.

Andrea DOMENIG

Andrea Domenig ist Geschichtensammlerin und Wegbereiterin für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Ihre Neugier und Faszination für die vielfältigen Facetten des Lebens führten sie von der Steiermark über die Niederlande und Schottland bis nach Wien, wo sie sich im Bereich People & Culture etablierte. In ihrer beruflichen Laufbahn hat sie verschiedene HR-Rollen von der Koordinatorin bis zur Personalleitung übernommen, stets mit dem Ziel, Teams zu stärken und Organisationen weiterzuentwickeln.

Ihre Leidenschaft für die Geschichten der Menschen spiegelt sich in ihren Podcasts wider: Lebenswege, in dem sie inspirierende Lebensgeschichten teilt, und Mobbing ist kein Kavaliersdelikt, der ein oft übersehenes, aber wichtiges gesellschaftliches Thema beleuchtet. Seit 2024 ist Andrea als Audiografin und Interim-HR Managerin selbstständig tätig und freut sich auf neue, spannende Kontakte.

Nicole THURN

Nicole Thurn ist Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Kommunikationsberaterin und Autorin des Buches „Wie du mit 13 Super Skills dein (Arbeits-)Leben für immer veränderst“. In ihren Workshops, Webinaren und Vorträgen setzt sie Impulse für New Work, Sinnfindung im Job und emotionale Veränderungskompetenz. Als Expertin für Transformational Storytelling berät sie Führungskräfte bei ihrer authentischen Positionierung. Mit Newworkstories.com macht sie Pioniere der neuen Arbeitswelt sichtbar. Zudem ist sie seit über 15 Jahren als Journalistin und PR-Texterin aktiv und moderiert Events und Konferenzen rund um Leadership und New Work.

Sigrid Uray-ESTERER

Sigrid Uray-Esterer ist Kommunikations- und Marketingexpertin, Speakerin und leidenschaftliche Netzwerkerin. Sie hebt Employer Branding und persönliche Positionierung auf ein neues Level, mit Fokus auf Corporate Influencer– und Social CEO-Programme. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Luxus-Hotellerie, Konsumgüterbranche und Start-ups bietet sie Workshops, Trainings und strategische Beratung in den Bereichen Personal Branding, Kommunikation und PR. Als engagierte Community Builderin unterstützt sie besonders Frauen beim Netzwerken und der beruflichen Weiterentwicklung.

Claudia Lorber

Claudia Lorber macht Recruiting wieder einfach. Mit ihrer Erfahrung als Recruiterin und den prägenden Erlebnissen während der Wirtschaftskrise 2008 kennt sie die Herausforderungen der Jobsuche und des Bewerbungsprozesses aus erster Hand. Sie setzt sich für wertschätzendes, transparentes Recruiting ein und hilft Unternehmen, offene Positionen gezielt und effizient zu besetzen. Durch ihr Social Media Recruiting Bootcamp, den Onlinekurs Active Sourcing von A–Z und ihre Plattform recruitinginsider.at bietet sie praxisnahe Unterstützung für modernes Recruiting. Zudem begleitet sie Fachkräfte dabei, ihren perfekten HR-Job zu finden.

Martina Ernst

Martina Ernst ist People & Culture Managerin und Netzwerkerin mit Spezialisierung auf Gehaltsverhandlungen, Equal Pay, Fair Pay und transparente Vergütung. Sie setzt sich besonders für die Förderung von Frauenkarrieren und weibliche Führungskräfte ein. Mit langjähriger Erfahrung in der Finanz- und Dienstleistungsbranche war sie u.a. Head of HR, Geschäftsführerin und Präsidentin eines Aufsichtsrats. Als Vorstandsmitglied des WU Executive Academy Female Leaders Network und des International Advisory Board unterstützt sie Unternehmen auf dem Weg zu fairer Bezahlung. Ihre Expertise umfasst Leadership, Verhandlungsführung und Compensation & Benefits im globalen Umfeld.

DAVORIN BARUDZIJA

Davorin Barudzija ist Experte für authentisches Storytelling auf Social Media und Gründer von The Storytelling Company GmbH. Mit seinem Team unterstützt er Unternehmen und Unternehmer dabei, ihr volles Potenzial durch Social Selling auf LinkedIn auszuschöpfen – sei es zur Kundengewinnung oder Talentakquise. In seiner Social Selling Academy vermittelt er praxisnahe Strategien für erfolgreiches Netzwerken und Content-Erstellung. Zudem entwickelt er Brand Ambassador Programs, die Mitarbeitende zu wirkungsvollen Markenbotschaftern machen. Als Speaker teilt Davorin seine Erfahrungen mit Leidenschaft und setzt dabei auf Authentizität, Dankbarkeit und Professionalität.

CHRISTIAN TRÜBENBACH

Christian Trübenbach ist Senior Culture Coach bei Great Place to Work® und Experte für Arbeitsplatzkultur. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung weiß er, dass Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Er unterstützt Unternehmen dabei, authentisches Employer Branding zu gestalten und ihre Unternehmenskultur durch Mitarbeiterbefragungen und Culture Audits weiterzuentwickeln. Sein Ziel: Arbeitgeber attraktiver zu machen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Christian begeistert mit seiner offenen Art, seinem positiven Blick auf Herausforderungen und seiner Hands-on-Mentalität.

HANNES AMON

Hannes Amon ist Managing Partner der ovos media GmbH, einem führenden Spezialisten für Gamification und Lernspiele. Seit 25 Jahren ist er leidenschaftlicher Unternehmer und überzeugt, dass Game-Based Learning der Schlüssel zu mehr Freude am Lernen ist. Er denkt in Möglichkeiten statt in Grenzen und gestaltet innovative Lernwelten. Zudem ist Hannes Amon als Lektor an der Hochschule Burgenland tätig.

Christoph Radon

Christoph Radon ist Digital Recruiting Experte beschäftigt er sich seit 5 Jahren intensiv mit dem Thema „Effizienzsteigerung in Recruiting-Prozessen“. Mit seinem Team unterstützt er Unternehmen in personalintensiven Branchen bei der Generierung und Qualifizierung von Bewerbungen. Geschwindigkeit und gut eingespielte interne Prozesse sind aus seiner Sicht die wichtigsten Erfolgsfaktoren für zeitgemäße Personalgewinnung.

Hermann Pavelka-Denk

Hermann Pavelka-Denk ist Experte in der Personalvermittlung und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen und nachhaltigen Besetzung von Positionen in den Bereichen IT, Digitales, Vertrieb, Finanzen und Technik. Mit einem Fokus auf Expert:innen, Manager:innen und Führungskräfte hilft er Firmen, auch in komplexen Märkten die passenden Talente zu finden. Sein Ansatz ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während er die richtigen Kandidat:innen aus Branchen wie IT & Consulting, Banking, Energie, Bauindustrie und Handel rekrutiert.

Petra Heidler

Petra Heidler ist leidenschaftliche Netzwerkerin, Personalistin und Organisationsberaterin mit 20 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen in der Privatwirtschaft sowie im Gesundheits- und Sozialwesen und NGOs. Sie ist Psychotherapeutin, Hypnose-Psychotherapeutin in freier Praxis tätig, unterrichtet zudem als Dozentin an Universitäten und Fachhochschulen im In- und Ausland und ist Vortragende und Speakerin bei nationalen und internationalen Konferenzen und Kongressen. Sie forscht in den Bereichen psychische Gesundheit, Burnout, Long-Covid, Migräne und Wundheilung und publiziert regelmäßig in anerkannten Fachzeitschriften. Die Verbindung von Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung und Individuen ist ihr ein großes Anliegen.

SILVIA KODADA

Silvia Kodada ist leidenschaftliche Netzwerkerin und Expertin in der Personalvermittlung. Sie verbindet Menschen mit passenden beruflichen Möglichkeiten und legt dabei großen Wert auf nachhaltige Besetzungen, die auf Wertschätzung basieren. Für Silvia sind Unternehmen die Schatzmeister und Mitarbeiter:innen die wahren Schätze, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Mit innovativen Suchmethoden und individuellen Strategien sorgt sie dafür, dass die richtigen Talente mit den passenden Werten gefunden werden. Ihr Fokus liegt darauf, Menschen miteinander zu verbinden und so zum beruflichen Erfolg beizutragen.

MARTIN GIESSWEIN

Martin Giesswein ist Unternehmer, Autor und Fakultätsmitglied der WU Executive Academy, mit dem Ziel, die Digitalkompetenz von über 10.000 Menschen jährlich zu stärken. Er engagiert sich als Speaker, Sparringspartner und Business Podcaster, um digitale Fähigkeiten zu fördern. Als Ökosystemarchitekt baut er seit Jahren digitale und reale Communities auf, u.a. als Mit-Initiator der DigitalCity.Wien und Co-Founder des Innovationscampus Talent Garden Wien. 2014 leitete er den erfolgreichen Exit von immobilien.net an Scout24. Zuvor war er 15 Jahre in Konzernpositionen tätig, zuletzt als General Manager von Nokia Phones Austria/Adriatics.

ROMAN DIVOKY

Roman Divoky ist Experte für New Work und agile Transformation mit über 30 Jahren Erfahrung in Führungs- und Entwicklungspositionen, insbesondere in der Logistikbranche. Als Logistikleiter bei Frankstahl treibt er moderne Arbeitskonzepte und agile Strukturen voran. Parallel arbeitet er als TÜV-zertifizierter Agile Coach und Keynote-Speaker, bietet Workshops und Beratungen an und unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Arbeitswelt. In seinem Buch „New Work Now“ teilt er praxisnahe Strategien zur Umsetzung neuer Arbeitsmodelle. Für ihn ist New Work keine Modeerscheinung, sondern eine notwendige Weiterentwicklung der Arbeitswelt.

WOLFGANG KRAPESCH

Wolfgang Krapesch ist Experte für Employer Branding, Social Recruiting und Anzeigenoptimierung. Mit seiner Agentur für Arbeitgeberattraktivität unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke durch die aktive Einbindung von Mitarbeiter:innen zu stärken. Seine Mission ist es, Firmen zu inspirieren, Mitarbeitersuche und -bindung neu zu denken und eine nachhaltige, starke Positionierung als Arbeitgeber zu entwickeln. Im Employer Branding Podcast teilt er praxisnahe Einblicke, Innovationen und Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitgebermarken.

Veronika Jakl

Mag. Veronika Jakl ist Arbeitspsychologin und KI-Nerd. Schon während ihrer Schulzeit sammelte sie erste Erfahrungen in der Webentwicklung und programmierte kleinere Websites in den frühen Tagen des Internets. 2013 gründete sie eine IT-Firma für Online-Befragungen und 2019, noch vor der Pandemie, rief sie den ersten Online-Kongress für betriebliche Prävention ins Leben. Neue Technologien waren für sie stets eine spannende Herausforderung – eine Kombination aus Begeisterung und Lernkurve. Heute gibt sie ihr umfassendes Wissen über künstliche Intelligenz weiter, um Präventionsfachkräften die Arbeit zu erleichtern. Als Leiterin der internationalen Online-Akademie „Pioniere der Prävention“ bietet sie offene und Inhouse-Webinare an, die sich mit der praxisnahen Anwendung generativer KI in der betrieblichen Prävention beschäftigen.

Melanie Trommer

Melanie Trommer ist selbstständige Personalexpertin mit einer Leidenschaft für effektive Recruiting- & HR-Lösungen und individuelle Karrierecoachings. Sie unterstützt Unternehmen beim Aufbau professioneller HR-Prozesse, der Mitarbeitersuche ohne Provision und als temporäre HR-Expertin im operativen Tagesgeschäft. Parallel begleitet sie Bewerber:innen auf dem Weg zu ihrem Traumjob – von der Erstellung perfekter Bewerbungsunterlagen über Interview-Coachings bis hin zur beruflichen Neuorientierung. Melanie steht für unkomplizierte, wertschätzende Bewerbungsprozesse und schafft spürbaren Mehrwert für Organisationen und Talente gleichermaßen.

Reinhard KRECHTLER

Reinhard Krechler ist Experte für Employer Branding, Social Recruiting und Corporate Influencing. Er zeigt Unternehmen, wie sie mit einer starken Arbeitgebermarke auf Social Media die besten Talente gewinnen. In zahlreichen Onlinekursen und Vorträgen gibt er praxisnahe Impulse für modernes Recruiting.